Anche in presenza di deleghe di funzione, la responsabilità resta collegiale, in caso di infortunio, se manca una completa procedimentalizzazione dell’attività lavorativa.
Datore di lavoro: è sempre responsabile se il sistema di sicurezza è carente, anche in caso di incidente per imprudenza del dipendente
L’obbligo di garantire macchinari sicuri ricade sul datore di lavoro, anche quando l’incidente deriva da condotte imprudenti del dipendente.
Datore di lavoro di fatto: obblighi di sicurezza estesi anche ai lavoratori occasionali
Le norme in materia di sicurezza sul lavoro si applicano integralmente anche ai lavoratori occasionali, e non possono essere disattese dal datore di lavoro in ra-gione della natura temporanea del rapporto.
Responsabile prevenzione e protezione: la tutela antinfortunistica si estende anche ai terzi, non solo ai lavoratori
La tutela antinfortunistica negli ambienti di lavoro non riguarda solo i lavoratori, si estende anche ai terzi.
Coordinatore della sicurezza: limiti dell’alta vigilanza e rischio specifico dell’impresa
Il coordinatore per l’esecuzione dei lavori ha una responsabilità limitata all’ambito dell’organizzazione complessiva del cantiere e alla prevenzione dei rischi da interferenze tra imprese.
Infortunio mortale: responsabilità del datore confermata anche in caso di malore del lavoratore
Anche quando un infortunio sul lavoro è innescato da un malore del dipendente, la responsabilità del datore di lavoro permane se non sono state messe in atto tutte le misure di sicurezza e le precauzioni richieste.
Incidente il primo giorno di lavoro: il datore di lavoro è responsabile se manca la formazione, anche se il dipendente è imprudente
L’omessa informazione e formazione sui rischi rende irrilevante l’imprudenza del dipendente, anche se l’incidente avviene il primo giorno di lavoro.
Attrezzature a noleggio: il datore di lavoro deve comunque garantirne la sicurezza
Anche quando le attrezzature sono noleggiate, resta in capo al datore di lavoro l’obbligo di verificarne la sicurezza e l’idoneità all’uso.
Infortunio a Tito Scalo: il datore di lavoro è responsabile in caso di incidente se non garantisce al lavoratore sistemi di sicurezza efficaci e adeguata formazione
Il caso dell’infortunio sul lavoro avvenuto a Tito Scalo, in Basilicata, riaccende l’attenzione sull’importanza di dotare i lavoratori di sistemi di sicurezza efficienti e formazione specifica per prevenire gli infortuni.
GESTORE IMPIANTO SPORTIVO: non è responsabile in caso di incidente se si attiene a regolamenti tecnici approvati e omologazioni ufficiali
Il gestore di un impianto sportivo non è responsabile in caso di incidente se rispetta i regolamenti federali e le norme di settore.