Se il sistema di sicurezza aziendale è carente, l’imprudenza del dipendente non esclude la colpa del datore di lavoro.
Omessa formazione e rischio interferente: responsabilità del datore di lavoro
L’obbligo di formazione e informazione si estende anche ai macchinari non usati direttamente ma presenti nell’area di lavoro.
Infortunio in frantoio: l’imprudenza del dipendente non assolve il titolare
L’imprudenza del lavoratore non basta a interrompere il nesso causale se il rischio non è abnorme e se la formazione fornita è carente.
Responsabilità del caposquadra: l’affiancamento non sostituisce la formazione
L’affiancamento tra colleghi non equivale a formazione sulla sicurezza. Il preposto resta responsabile della vigilanza anche in caso di comportamento imprudente del lavoratore.
Infortunio mortale con trattore agricolo: l’addestramento non sostituisce la formazione obbligatoria
L’esperienza pratica e i tirocini scolastici non esonerano il datore di lavoro dal fornire una formazione teorica specifica e adeguata alle mansioni da svolgere.