Anche in presenza di deleghe di funzione, la responsabilità resta collegiale, in caso di infortunio, se manca una completa procedimentalizzazione dell’attività lavorativa.
Datore di lavoro: è sempre responsabile se il sistema di sicurezza è carente, anche in caso di incidente per imprudenza del dipendente
L’obbligo di garantire macchinari sicuri ricade sul datore di lavoro, anche quando l’incidente deriva da condotte imprudenti del dipendente.
Infortunio mortale: responsabilità del datore confermata anche in caso di malore del lavoratore
Anche quando un infortunio sul lavoro è innescato da un malore del dipendente, la responsabilità del datore di lavoro permane se non sono state messe in atto tutte le misure di sicurezza e le precauzioni richieste.
Incidente il primo giorno di lavoro: il datore di lavoro è responsabile se manca la formazione, anche se il dipendente è imprudente
L’omessa informazione e formazione sui rischi rende irrilevante l’imprudenza del dipendente, anche se l’incidente avviene il primo giorno di lavoro.
DATORE DI LAVORO: anche quando il lavoratore sbaglia, il datore di lavoro risponde se mancano le misure di prevenzione
Anche in presenza di una condotta imprudente del lavoratore, il datore di lavoro resta responsabile se il sistema di sicurezza aziendale presenta gravi carenze.
Marchio CE: la marchiatura di conformità CE dei macchinari non esonera da responsabilità il titolare della posizione di garanzia
La marchiatura di conformità CE dei macchinari impiegati nelle lavorazioni in azienda non costituisce causa di esonero da responsabilità per il datore di lavoro in caso di incidente con i lavoratori.
Dispositivi di protezione individuale: il datore di lavoro è obbligato ad individuare i dispositivi più idonei a proteggere il lavoratore
Il datore di lavoro ha l’obbligo di adottare dispositivi di protezione individuale idonei alla protezione del lavoratore anche in relazione ai rischi non specifica-mente contemplati dal documento di valutazione dei rischi.
Società di persone: l’estensione della responsabilità al socio ignaro
Nella società di persone la responsabilità per la violazione degli obblighi di prevenzione dei rischi per i lavoratori si estende a ciascun socio, anche se ignaro delle decisioni esecutive degli altri soci.