Il gestore di un impianto sportivo non è responsabile in caso di incidente se rispetta i regolamenti federali e le norme di settore.
Il gestore di un impianto sportivo non è responsabile in caso di incidente se rispetta i regolamenti federali e le norme di settore.
In caso di decesso per trasfusione di sangue incompatibile, l’intera équipe medi-ca è responsabile per la mancata osservanza delle misure di sicurezza, anche se l’errore è imputabile a un singolo operatore, purché operi nello stesso ambito di rischio prevedibile.
L’amministratore di condominio, quando affida le lavorazioni nell’interesse del condominio, risponde penalmente in caso di incidente se non verifica le idoneità tecnico-professionali di chi deve svolgere i lavori.
Il direttore sanitario che consente l’attività di un soggetto privo dei requisiti professionali risponde per colpa se il paziente subisce danni durante le cure odontoiatriche.
Anche in presenza di una condotta imprudente del lavoratore, il datore di lavoro resta responsabile se il sistema di sicurezza aziendale presenta gravi carenze.
Nel caso di alternanza di più medici nella gestione del paziente, il medico specializzando ha il compito di verificare le attività svolte dai colleghi prima di certificare situazioni cliniche non direttamente accertate.
L’infermiere è tenuto a una valutazione complessiva delle condizioni del paziente, alla registrazione accurata delle informazioni cliniche e al monitoraggio continuo del quadro sintomatologico, per garantire una risposta sanitaria efficace e tempestiva.
Anche se riveste solo il ruolo di prestanome, il rappresentante legale risponde dell’infortunio del lavoratore se viola gli obblighi di sicurezza relativi alla movimentazione dei carichi.
In caso di subappalto, il titolare dell’impresa affidataria risponde dell’infortunio sul lavoro se non ha verificato che la ditta subappaltatrice abbia rispettato gli obblighi in materia di sicurezza.
Spetta a chi assume il ruolo gestionale effettivo del rifugio garantire la sicurezza dei volontari, anche in assenza di un rapporto di lavoro formale.